《待我富貴榮華，許你十里桃花》

作者：李秋萍

三年前，一個叫“東莞嘉琪有機玻璃制品廠”的公司在廣東東莞興起，總裁是一個從農村出來的中年男人，員工就是這位男人的家人，與其說這里是個公司，還不如說這里是一個家，一個大家。但，這樣的大家庭，也常會發(fā)生紛爭，以至于工作效率下降、公司收益降低、員工工資無法上漲。因此，我們作為這個大家庭里的成員就要學會相互尊重，相互寬容，團結合作，為我們的共同目標奮斗！

尊重
  為達到共同的目的，我們首先要學會尊重。尊重，即指敬重、重視。人的內心都渴望得到他人的尊重，但是只有尊重他人才能得到他人的尊重。尊重他人是一種高尚的美德，是一種內在修養(yǎng)的在表現(xiàn)，尊重他人也是一個人政治思想修養(yǎng)好的表現(xiàn)，是一種文明的社交方式，是順利開展工作、建立良好的社交關系的基石。
   東芝公司是一家著名的大型企業(yè)，有90多年的歷史，擁有員工8萬多人。不過，東芝公司也曾一度陷入困境，土光敏夫就是在這個時候出任董事長的。他決心振興企業(yè)，而秘密武器就是“禮遇”屬下。身為董事長，他毫無架子，一個人步行到工廠車間與工人聊天，聽取他們的意見。對此，員工們開始都感到很吃驚，漸漸地，員工們都愿意和他親近，他贏得了公司上下的好評。他們認為，”土董事長和藹可親，我們應該更加努力，竭力效忠”。因此，土光上任不久，公司的效益就大幅度提高，兩年內就把虧損嚴重、日暮圖窮的公司重新支撐起來，使東芝公司成為日本最優(yōu)秀的公司之一。尊重常常與真誠、寬容、贊賞、善良、友愛相得益彰；往往和虛偽、狂妄、苛刻、嘲諷、兇惡勢力水火不容。尊重是一種力量，它可以讓人奮發(fā)，它是讓員工竭盡全力工作的最好方法之一。
   在美國，一個頗有名望的富商在散步時，遇到一個瘦弱的擺地攤賣舊書的年輕人，他縮著身子在寒風中啃著發(fā)霉的面包。富商憐憫地講8美元塞到年輕人手中，頭也不回地走了。沒走多遠，富商忽又返回，從地攤上撿了兩本舊書，并說“對不起，我忘了取書，其實，您和我一樣也是商人！”兩年后，富商應邀參加一個慈善募捐會時，一位年輕書商過來緊握他的手，感激地說：“我一直以為我這一生只有擺地攤乞討的命運，直到你親口對我說，我和你一樣都是商人，這才使我樹立了自尊和自信，從而創(chuàng)造了今天的業(yè)績……”給成功的人士以尊重，表明自己對別人成功的敬佩、贊美與追求；給失敗的人士以尊重，表明自己對別人失敗后的東山再起充滿信心。然而，我們在幫助別人的同時，也要尊重別人，無原則的憐憫并不是尊重！
  尊重父母，是對父母的孝敬；尊重知識，是對智慧的向往；尊重同事，是對工作的熱愛。尊重又是一種修養(yǎng)，一種品格，一種對人不卑不亢、不府不仰的平等相待。我們的嘉琪需要這種修養(yǎng)，需要這種品格，需要領導與員工互相尊重，員工與員工互相尊重！

寬容
  其次，為了彼此的利益，我們都該學會寬容。所謂寬容，就是允許別人自由行動或批判，耐心而毫無偏見地容忍與自己的觀點或公認的觀點不一致的意見。寬容是一種財富，這是易于擁有的一筆財富，它在時間的推移中升值，它會把精神轉化為物質，它是一盞綠燈，幫助我們在工作中通行，選擇了寬容，其實便贏得了財富。
  柏拉圖年輕時就很有成就。有一次，朋友送給他一把精致的椅子作為禮物，以表示對他年輕有為的敬佩。幾天以后，一群人到柏拉圖家做客，看到了那把漂亮的椅子并問明來源之后，其中一個人便跳上那把椅子，瘋狂地亂踩亂跳，邊踩邊嚷著：“這把椅子代表著柏拉圖心中的驕傲與虛榮，我要把他的虛榮踩爛！”眾人包括柏拉圖在內都嚇了一跳，但柏拉圖很快明白是怎么回事，便不緊不慢地拿出抹布，溫和地把被踩得臟兮兮的椅子擦拭干凈，然后請那位瘋狂踩椅子的朋友坐下，詼諧但具深意地說：“謝謝您幫我踩掉心中的虛榮，現(xiàn)在我也幫您擦去心中的嫉妒。”由此看出，寬容是一種美德，是人性中最美的花朵，是一種非凡的氣度、寬闊的胸懷。
  公共汽車上人很多，一位女士無意間踩了一位男士的腳，便趕緊紅著臉道歉說：“對不起，踩著您了。”不料男士笑了笑：“不，不，應該由我來說對不起，我的腳長得也太不苗條了。”哄的一聲，車廂里立刻響起一片笑聲。顯然，這是對優(yōu)雅風趣的這位男士的贊美。這，就是寬容，它可以緩解尷尬，可以使恨變愛，寬容的語言更有魅力，它是一種生存的智慧、生活的藝術。
  寬容是一種胸懷、一種睿智、一種樂觀的面對人生的勇氣。它能驅散生活中的痛苦和眼淚，它盛產幽默，減少人生的沉重感，讓人生充滿快樂和歡笑。我希望有一天，在嘉琪的車間里，只有歡笑和快樂，沒有悲傷和難過。 

合作
  最后，嘉琪的成長需要大家共同合作。在現(xiàn)實生活中，人們?yōu)榱四硞€目標而聯(lián)合起來共同行動，就是合作。一個音符難以表達出優(yōu)美的旋律，一種顏色難以描繪出多姿多彩的畫卷。合作可以產生驚人的力量。當然，合作前首先要定好規(guī)則，對合作起到一定約束作用；合作伙伴的選擇要謹慎；合作者要有明確的分工，這樣才能最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢和努力。團結一致，齊心協(xié)力，向著共同的目標前進。
   幾年前，有一個外國教育代表團在參加上海一所學校時，一位教育家邀請幾個同學做了一個“瓶中抽球”的實驗。組織人員將7個彩球放在一個窄口瓶子里，每個彩球都系著線，線的一端露出瓶口，每個人拉住一根線。這只瓶子代表一棟房子，彩球代表屋里的人。房子突然失火了，只有在規(guī)定時間內逃出來的人才有生存的可能。教育家請七位同學聽到哨聲后便以最快的速度將球從瓶中提出。瓶口很小，一次無法通過兩個彩球。實驗開始了，只見這七位同學一個接一個地從瓶中抽出自己的彩球，才用了三秒鐘！這位外國教育家連呼：“太了不起了！我在許多國家做過這個實驗，從未成功，至多能逃出一兩個人，多數情況下是幾個彩球卡在了瓶口。”這個故事告訴我們：合作是一種十分重要的精神，在現(xiàn)代社會，要求我們學會與人共處，學會合作能提高我們的工作效率。同樣，懂得合作是一個現(xiàn)代人必須具備的素質之一。
   得知自己成為2012年諾貝爾物理學獎得主的消息后，美國人索爾·珀爾馬特表示，他獲得獎得益于團隊合作。珀爾馬特10月4日在加州大學伯左利分校發(fā)表的一份演說中說：“這項發(fā)現(xiàn)很大程度上是團隊努力的結果。”在生命中，他回顧了其團隊每一名成員對于整個成果的貢獻。由此看來，個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的，發(fā)揮好團隊的力量是一種領導的藝術。
   一個健康的集體，需要每個成員對公共事物多關心，少冷漠。我們每個人都生活在集體當中，公共事物是集體活動正常開展的必要條件，這些事物絕不是某個人或幾個人的事情，而是大家的事情，需要大家共同行動起來，正所謂：萬夫一力，天下無敵！
   俗話說：鼓掌難鳴。這就要求我們合作，而合作的前提便是尊重與寬容。很多人常把這些詞語掛在嘴邊，卻沒有去實踐大家都喜歡做理論家，而不愿做實干家，其實，實干家才是硬道理。鄧小平不是說過嗎：“實踐是檢驗真理的唯一標準。”所以，大家行動起來吧！共鑄嘉琪的輝煌！